导航
|
经济与管理学部-九游平台 |
|
华东师范大学经济与管理学院 | 教授、副教授 | |
上海大学管理学院 | 副教授、讲师 | |
上海交通大学安泰经济与管理学院 | 博士后研究员 | |
北京大学国际经营管理研究所 | 副研究员 | |
美国华盛顿大学(西雅图) | 访问学者 | |
北京大学,光华管理学院,企业管理,博士
台湾中央大学,企业管理,硕士
台湾中央大学,经济学,本科
现为华东师范大学经济与管理学院教授、博士生导师。王教授于北京大学光华管理学院取得企业管理博士学位,于台湾中央大学管理学院取得企业管理硕士学位、经济学本科学位,曾任北京大学国际经营管理研究所副研究员,上海交通大学安泰经济与管理学院博士后研究员,美国华盛顿大学(西雅图)访问学者。
1.郑明物流集团郑明学院,副研究员
2.上海尚房信息科技、苏州众里数码科技、郑明物流等公司战略与人力资源顾问
3.iacmr(中国管理研究国际学会)、aom(美国管理学会)、aaom(亚洲管理学会)等学会会员
4.国家自然科学基金匿名评审专家、多本国内外核心期刊评审专家
1.人力资源管理与组织行为:领导行为、知识共享、企业伦理与企业社会责任、人才的流失与保留、工作-家庭冲突等
2.新创企业战略管理:新创企业的(市场)发展战略、商业模式等
3.数字化时代下的企业管理
欢迎报考本人的博士生、硕士生、mba,同时欢迎博士后加入研究团队。
本科:人力资源管理、创业管理、跨国公司管理、大学生创新创业实践、劳动关系管理、招聘与甄选、职业生涯管理、培训管理
mba:人力资源管理、战略人力资源管理、绩效管理、绩效与薪酬管理、招聘与培训等
研究生:人力资源管理专题研讨
博士研究生:管理学的理论与实践、定性研究方法
代表性项目:
国家自然科学基金面上项目:智能制造下人机协作对一线员工行为影响的机制研究(72072057),2021/01 ~ 2024/12
国家自然科学基金面上项目:年长员工退休前行为的机理研究(71672060),2017/01 ~ 2020/12
国家自然科学基金面上项目:新员工离职行为的机理研究:匹配与认同的动态变化(71372081),2014/01 ~ 2017/12
国家自然科学基金青年项目:基于留任者归因的离职传染机制研究(71102029),2012/01 ~ 2014/12
中国博士后科学基金面上项目(一等):,2017/6~ 2018/10
在国内外核心期刊(ssci、cssci、sci、北大核心期刊)、国际及国内学术会议发表论文七十余篇,出版专著两本、译著两本。
第十二届(2014年)上海市哲学社会科学优秀成果奖,著作类二等奖。群体中的社会网络:前因、后果与影响机制研究. 2012. 北京:九州出版社。独立作者。
第十届全国百篇优秀管理案例,海欣生物:结直肠癌细胞治疗产品的漫漫研发之路。2019年,全国mba教育指导委员会。
第九届全国百篇优秀管理案例,从花匠到政委:亚朵酒店hrbp的嬗变。2018年,全国mba教育指导委员会。
第八届全国百篇优秀管理案例,酷特智能:红领西服的华丽转身。2017年.第一作者。全国mba教育指导委员会。
第六届全国百篇优秀管理案例,s公司基于阿米巴经营的人才培养模式变革。2015. 第一作者。全国mba教育指导委员会。