经济与管理学部-九游平台

亚洲组织与员工促进协会常务理事

劳动经济学会职业开发与管理分会理事

上海市公共事务管理研究会理事

人力资源管理、组织行为学

（1）本科生课程：《心理学基础》、《薪酬管理》、《人力资源管理案例分析》、《职业生涯管理》

（2）学术型研究生课程：《管理心理学专题研究》

（3）mpa课程：《公共部门绩效管理》、《学术规范与论文写作》

（4）mba课程：《人力资源管理》

（1）国家自然科学基金面上项目，社会治理创新背景下基层干部创新行为的心理机制及助推研究，在研，主持.

（1）教育部人文社会科学一般项目，新时代县乡基层干部创新行为的激励机制研究，在研，主持.

（2）上海市哲学社会科学规划一般课题，新时代公务员主动变革行为的心理机制研究，已结题，主持.

（3）国家社会科学基金重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制”子课题“科学思想库、人才培养及科学普及的心理影响机制”，已结题，子课题负责人.

（4）国家自然科学基金青年项目，领导行为和领导成员关系对员工创新的权变管理策略，已结题，主持,

先后主持了多项国家与省部级科研课题的研究工作及企事业单位咨询项目，在leadership quarterly，the international journalof human resource management，《南开管理评论》《管理评论》等核心期刊发表学术论文30余篇

  获上海市教学成果一等奖（参与）

  多次获得优秀指导教师称号，作为指导教师指导学生获奖：

（1）第十八届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛全国特等奖

（2）“正大杯”第13届全国大学生市场调查与分析大赛上海市一等奖

（3）第一届全国公共管理研究生案例大赛三等奖（全国前32位）

（4）全国高校商业精英挑战赛“精创教育杯”创新创业竞赛全国二等奖

（5）上海市高校商业精英挑战赛“精创教育杯”创新创业竞赛一等奖

（6）第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛上海市一等奖

（7）第十六届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛上海市二等奖

（8）指导多名学生参与“大夏杯”大学生课外科研竞赛，多次获得一等奖

作为指导教师，指导的多篇论文获得全国、上海市及校级优秀论文。

（1）所指导的公共管理硕士学位论文获全国优秀论文（全国仅10篇）

（2）所指导的公共管理硕士学位论文分别获上海市公共管理优秀论文评选一等奖、二等奖、三等奖

（3）所指导的多篇全日制研究生学位论文、本科生学位论文、公共管理硕士学位论文获校级优秀论文